SANT'ORESTE – Il 16 settembre si terrà a Sant’Oreste, presso gli Uffici comunali, il Job Day “Roma Outlet Village – Lavora con noi”, evento dedicato all’orientamento, formazione e supporto nella candidatura rivolto ai futuri lavoratori del nuovo Roma Outlet Village, che aprirà a inizio novembre. L’iniziativa è organizzata da Arcus Real Estate, società del Gruppo Percassi responsabile dello sviluppo dell’outlet, in collaborazione con CVing e con il supporto del Comune di Sant’Oreste.
Roma Outlet Village nasce da un investimento di circa 100 milioni di euro per la riqualificazione dell’ex Soratte Outlet e, nella fase iniziale, creerà circa 400 posti di lavoro, destinati a diventare 800 fra occupazione diretta e indotto una volta completato e a regime. Dal giugno scorso è attiva una piattaforma di recruiting che ha già raccolto oltre 1.600 candidature per ruoli di Store Manager e Addetti Vendita. La giornata del 16 settembre vuole preparare i candidati alle selezioni, offrendo strumenti per valorizzare i profili professionali, senza svolgere colloqui diretti.
Il programma prevede la presentazione del progetto, la descrizione delle figure ricercate e del processo di selezione, un workshop intitolato “Il CV perfetto per il retail” con sessioni personalizzate di revisione del curriculum e supporto nella candidatura, oltre alla possibilità di effettuare gratuitamente uno scatto fotografico professionale.
Il Sindaco di Sant’Oreste, Gregory Paolucci, ha sottolineato come questa iniziativa rappresenti una concreta opportunità di crescita per il territorio, grazie alla collaborazione tra pubblico e privato rivolta ad accompagnare i cittadini verso nuove possibilità occupazionali.
La partecipazione al Job Day è gratuita e aperta a chiunque desideri conoscere il progetto e prepararsi al meglio per lavorare nel settore retail del Roma Outlet Village.
Programma della giornata:
- 10:00 – Apertura e saluti istituzionali
- 10:15 – Presentazione del progetto
- 10:30 – Profili ricercati e processo di selezione
- 10:45 – Workshop “Il CV perfetto per il retail”
- 11:30–16:00 – Revisione CV e supporto candidature
- 13:00 – Pausa pranzo
- 16:00 – Chiusura
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