La Rappresentanza sindacale unitaria (Rsu) del Comune di Terni ha pubblicato una nota in risposta alle dichiarazioni del sindaco Stefano Bandecchi, espresse durante l’ultimo consiglio comunale e ribadite successivamente tramite stampa, riguardo alla gestione politica del personale comunale.
La Rsu difende la professionalità dei dipendenti dell’Ente, sottolineando che essi garantiscono quotidianamente servizi pubblici essenziali per i cittadini ternani. Ricorda inoltre che a luglio, insieme alle organizzazioni sindacali e alla delegazione di parte pubblica, è stato approvato il Piano triennale del fabbisogno e delle assunzioni, recepito nel Piano integrato di attività e organizzazione. Ad agosto, è stato concluso anche il percorso di riqualificazione del personale.
La Rsu si interroga sulle ultime esternazioni del sindaco, chiedendosi se ci sia stata una modifica dell’indirizzo politico rispetto a quanto precedentemente concordato o se le risorse siano state destinate ad altri obiettivi non condivisi.
Essendo certificato dallo stesso esecutivo che il Comune di Terni è virtuoso in termini di spesa del personale, e considerati i prossimi pensionamenti, la Rsu avverte che un futuro blocco delle assunzioni a copertura del turn over potrebbe compromettere seriamente l’efficienza e la continuità dei servizi al pubblico in alcune aree già critiche.
La nota evidenzia un’apparente contraddizione tra le critiche alla spesa del personale e le recenti decisioni dell’amministrazione sulle retribuzioni della parte politica. Riduzioni di personale, mancati rimpiazzi e affidi esterni sono definite scelte politiche che possono limitare l’accesso delle famiglie a servizi fondamentali come quelli all’infanzia, welfare, demografici e amministrativi.
Conclude la Rsu sottolineando la propria disponibilità al confronto serio e competente nell’interesse dei lavoratori e della comunità, difendendo il lavoro, i servizi pubblici, e opponendosi a riduzioni di personale ed esternalizzazioni non ponderate. La rappresentanza sindacale si riserva di intraprendere azioni a tutela del personale per garantire il corretto funzionamento del Comune al servizio della cittadinanza ternana.
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