(PRIMANOTIZIE) AIDAPT, startup specializzata nell’adozione dell’intelligenza artificiale nelle imprese, ha individuato una nuova figura chiave per l’innovazione interna: l'”abilitatore AI”. Questa figura non è un consulente esterno né un nuovo assunto, ma un dipendente interno che, spesso senza un ruolo ufficiale, diventa punto di riferimento per l’intelligenza artificiale in azienda.
Secondo le osservazioni di AIDAPT, circa un dipendente su venti presenta già le caratteristiche di questo profilo. Si tratta di persone mediamente trentenni, che lavorano principalmente nei reparti IT, Management e Operations e che, grazie alla loro curiosità e familiarità con gli strumenti digitali, individuano applicazioni concrete dell’intelligenza artificiale nei processi lavorativi, coinvolgendo e supportando i colleghi.
Questa realtà apre una prospettiva interessante soprattutto considerando che oltre il 50% dei profili specialistici richiesti per innovare e automatizzare i processi aziendali risulta difficile da reperire. AIDAPT sottolinea come parte delle competenze necessarie possa essere già presente all’interno dell’organizzazione, ma spesso poco riconosciuta e valorizzata.
La startup ha tracciato il profilo di questi “abilitatori AI” e ha evidenziato l’importanza di riconoscere e trasformare la loro iniziativa spontanea in una risorsa strategica per le imprese, per favorire la diffusione dell’intelligenza artificiale nei contesti aziendali. (PRIMANOTIZIE)
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