(PRIMANOTIZIE) MÖNCHENGLADBACH, DORTMUND, SOSNOWIEC – Una delegazione del Comitato per l’Occupazione e gli Affari Sociali del Parlamento Europeo ha visitato dal 26 al 27 ottobre i centri logistici di Amazon a Mönchengladbach e Dortmund in Germania e a Sosnowiec in Polonia per esaminare le condizioni lavorative e la gestione algoritmica nelle strutture.
La delegazione, guidata dalla presidente del Comitato Li Andersson (La Sinistra, Finlandia), ha incontrato lavoratori e rappresentanti sindacali per discutere della qualità dell’impiego, della sicurezza sul luogo di lavoro e dell’impatto crescente dell’automazione e del monitoraggio digitale sulle modalità di lavoro.
Il gruppo ha evidenziato come la gestione tramite algoritmi determini in modo opaco i carichi di lavoro e gli standard prestazionali, con molte difficoltà a comprendere quali dati vengano raccolti e come siano utilizzati. La crescente pressione sulle performance incide sulla salute mentale e la sicurezza degli operai.
Li Andersson ha sottolineato che i modelli logistici più recenti, basati su algoritmi, automazione e robotica, non sembrano migliorare le condizioni lavorative sotto il profilo della riduzione dell’intensità del lavoro. La situazione Amazon dimostra l’urgenza di introdurre regole specifiche sull’intelligenza artificiale e la gestione algoritmica nel nuovo Quality Jobs Act in discussione a livello UE.
Questa iniziativa s’inserisce nel più ampio lavoro del Parlamento Europeo volto a promuovere condizioni di lavoro eque, rafforzare i diritti dei lavoratori e assicurare che le tecnologie digitali in ambito lavorativo siano accompagnate da adeguate tutele. (PRIMANOTIZIE)
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